¿Ha sido lesionado en el trabajo? Usted tiene derecho a beneficios, incluyendo su tratamiento médico y sumado a pago por no poder trabajar. Sin importar su estatus migratorio.

Esto puede aplicar aun si su empleador niega la responsabilidad por lo ocurrido. Es ilegal que un empleador tome represalias contra un empleado tratando de obtener compensación por lesiones que pasaron en el trabajo. En Diener Law hemos representando un gran número de clientes inmigrantes en casos de compensación para trabajadores y entendemos los diferentes problemas que se presentan en cada situación.

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